El documento define el conocimiento y explica cómo se ha convertido en uno de los activos más importantes para las organizaciones. Explica que la sociedad del conocimiento se basa en convertir el conocimiento en un factor crítico para el desarrollo y en fortalecer los procesos de aprendizaje social. También destaca la importancia de adquirir nuevos conocimientos para las organizaciones y de revisar regularmente sus estrategias a la luz de los nuevos requisitos del mercado.
3. Es uno de los factores que más han
contribuido al éxito adaptativo del hombre
como especie animal, ya que permite
anticipar lo que va a suceder y a partir de
ahí controlar el curso de las cosas y
actuar sobre ellas de una manera eficaz
para lograr sus objetivos.
4. conocimiento
• Se entiende como el hecho o información
adquirida por una persona através de la
experiencia o educación.
• .No existe una única definición de
"Conocimiento".
5. El conocimiento se ha convertido en
uno de los activos más importantes
para las organizaciones a causa de que
su gestión añade valor a los productos
o servicios que ésta produce, permite
el desarrollo de tecnologías,
metodologías y estrategias.
6. ¿Se puede relación de la Sociedad del Conocimiento
con la Gestión por competencia ?
Si tiene dos características principales:
La primera es la conversión del Conocimiento en
factor crítico para el desarrollo productivo y social.
La segunda, el fortalecimiento de los procesos de
Aprendizaje Social como medio asegurar la
apropiación social del conocimiento y su
transformación en resultados útiles, en donde la
Educación juega el papel central.
7. Estar en la Sociedad del Conocimiento
supone dar una importancia capital al
saber y a las experiencias de las
personas como factor clave de la
economía.
8. Es muy significativo considerar cuando
se indica, que las personas, sus
conocimientos, han sido siempre
importantes, pero la relevancia que en
épocas pasadas se ha dado a la
posesión de las tierras, a la capacidad
de realizar trabajos manuales y al
capital han delegado a un segundo
plano la de los conocimientos.
9. Durante los últimos años refleja la
necesidad cada vez más importante de
la adquisición de nuevos
conocimientos para las
organizaciones. deben definir
cuidadosamente y revisar cada cierto
tiempo la misión, visión, así como las
estrategias .
10. Estas estrategias deben ser revisadas
según los nuevos requerimientos del
mercado, también se debe velar por el
desarrollo del conocimiento en las
áreas dentro y fuera de la organización,
así como los resultados de la iniciativa
de gestión del conocimiento en curso .